员工是集团的所有。
天钢是个大家庭,始终为大家创造“快乐、平等、成长”的工作环境,培养一群“执着敬业、团结协作、共同承担、持续创新”,充满激情和快乐的人。
天钢基于员工的绩效与贡献,提供及时、合理的回报,为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。
福利制度是天钢激励员工的又一种手段员工假期、法定假期、带薪年假制度,员工拓展训练、集中娱乐聚会、生日聚会等都是基础
福利,而其中员工培训是天钢大的福利,通过内部培训和外部脱岗带薪培训,寻求公司和员工的共同发展。
天钢为维护员工的利益,成立了总工会组织,将员工利益放大化,在公司决定不利于员工时,员工可通过工会组织和公司平等沟通。
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